İşletme Bölümü Koleksiyonu

Permanent URI for this collectionhttps://hdl.handle.net/20.500.11779/1937

Browse

Now showing 1 - 20 of 125

The Stranger in My Pocket: A Research on the Intention to Use Digital Voice Assistants
(Yaşar Üniversitesi E-Dergisi, 2025) Çizer, Ece Özer; Köse, Şirin Gizem; Bulut, Zeki Atıl
Artificial intelligence-driven digital voice assistants (DVAs) collect, use, and store user data to optimize the user experience. This function of digital assistants leads to privacy concerns, whereas brand trust becomes a mitigating factor in accepting digital voice assistants. Therefore, this study utilizes Technology Acceptance Model (TAM) and extends the model by integrating privacy concern and brand trust. Data were collected from participants with tools integrated with DVAs and analyzed via structural equation modeling. Results demonstrate that privacy concern has a negative role, while perceived ease of use, brand trust, perceived usefulness, and attitude have positive roles in determining the usage intention of digital voice assistants. The findings also underline that privacy concern is the most important predictor of the intention to use DVAs and brand trust decreases privacy concern. Yapay zeka destekli dijital sesli asistanlar (DVA'lar), kullanıcı deneyimini iyileştirmek amacıyla veri toplama, kullanma ve depolama işlevlerine sahiptirler. Ancak bu işlevler, gizlilik endişelerini de beraberinde getirmektedir. Bu bağlamda marka güveni, kullanıcıların DVA'ları benimsemesinde dengeleyici bir rol oynamaktadır. Bu çalışmada, Teknoloji Kabul Modeli (TAM) temel alınmış; modele gizlilik endişesi ve marka güveni değişkenleri eklenerek genişletilmiştir. DVA entegre araçlarla katılımcılardan toplanan veriler, yapısal eşitlik modellemesi ile analiz edilmiştir. Sonuçlar, gizlilik endişesinin kullanım niyeti üzerinde olumsuz bir etki yarattığını; buna karşılık algılanan kullanım kolaylığı, marka güveni, algılanan fayda ve olumlu tutumun kullanım niyetini artırdığını ortaya koymaktadır. Ayrıca, gizlilik endişesinin DVA kullanım niyetinin en güçlü belirleyicisi olduğu, marka güveninin ise bu endişeyi azaltarak kabul sürecini kolaylaştırdığı tespit edilmiştir.
Sürücüsüz Geleceğe Doğru: Otonom Araçlara Yönelik Tüketici Tutumları Üzerine Bir Araştırma
(Trends in Business and Economics, 2025) Köse, Şirin Gizem; Köse, Şirin Gizem
Dijitalleşme ile gelişen otomasyon teknolojisi, günümüzde neredeyse her alanda kullanılmakta, günlük hayatının vazgeçilmez bir parçası haline gelmektedir. Otomasyon teknolojisinin en yeni uygulamalarından biri olan otonom araçlar, ulaşım sistemini temelden değiştirme potansiyeline sahip bir teknolojidir. Otomotiv sektörünün teknoloji ile geçirdiği bu değişim, insanların gerçekleştirdiği sürüş deneyimini otomatikleştirmektedir. Bu çalışmanın amacı otonom araçlara yönelik tutumları inceleyerek, otonom araçların benimsenmesini kolaylaştıran ve zorlaştıran unsurları ortaya çıkarmaktır. Bu kapsamda gerçekleştirilen derinlemesine görüşmelerden elde edilen veriler içerik analizi ile incelenmiş, temalar ortaya çıkarılmıştır. Çalışma sonuçlarına göre otonom araçları benimsemeyi kolaylaştıran faktörler algılanan fayda (çevresel, sosyal, duygusal, toplumsal), algılanan kullanım kolaylığı ve kullanışlılık, kişilik özellikleri ve hayat tarzı, ilgilenim, görünürlük ve yaygınlaşma, denenebilirlik ve yeniliktir. Otonom araçları benimsemeyi zorlaştıran faktörler ise veri gizliliği ve teknoloji endişesi, yüksek fiyat algısı, düşük algılanan kullanım keyfi, güven eksikliği ve belirsizlik olarak ortaya çıkarılmıştır.
Sanal Etkileyicilerin Yükselişi: Tüketici Tutumları Üzerine Keşfedici Bir Araştırma
(Alanya Akademik Bakış Dergisi, 2025) Kose, Sırın Gızem
Pazarlama iletişiminin önemli araçlarından biri haline gelen etkileyici pazarlamada dijitalleşme ve yapay zekanın etkisiyle sanal etkileyiciler de kullanılmaya başlanmıştır. Bu çalışmada, sanal etkileyicilere ve sanal etkileyicilerin pazarlama iletişiminde kullanılmasına yönelik tüketici tutumlarının ortaya çıkarılması amaçlanmıştır. Bu amaç doğrultusunda veri elde etmede nitel araştırma yöntemlerinden derinlemesine mülakat tekniği kullanılmıştır. Çalışma sonuçlarına göre sanal etkileyicilere yönelik negatif tutumlar gerçek dışılık ve yapaylık, duygusal eksiklikler, endişe oluşturma, reklam unsuru olma; pozitif tutumlar ise yenilik ve ilgi çekicilik, kolaylık, uzmanlık olarak ortaya çıkarılmıştır. Bununla birlikte, sanal etkileyicilerin pazarlama iletişiminde kullanımı kapsamında, sanal etkileyici kullanan markaya yönelik tutum ve satın alma niyeti ile, satın alma niyetini şekillendiren unsurlar da (sanal etkileyicilerin özellikleri, bireysel özellikler, kullanım stratejileri, ürün türü, ilgilenim) araştırılmıştır. Elde edilen bulgular doğrultusunda, markalara pazarlama iletişimi çerçevesinde öneriler sunulmaktadır.
Örgütsel Çift Yönlülük Üzerine Uluslararası Literatürde Yapılan Çalışmaların Bibliyometrik Analizi
(2024) Mutlu, Ceyhan
Bu çalışmada, bibliyometrik analiz yönteminden yararlanarak, son yıllarda uluslararası literatürde artan bir öneme sahip olan örgütsel çift yönlülük kavramı kapsamlı bir şekilde ele alınmaktadır. Bu kavramın uluslararası literatürdeki oluşumundan gelişimine kadar olan tüm süreçler ve aktörler ele alınarak, yeni yeni gelişmeye başladığı ulusal literatürde de önemine dikkat çekmek amaçlanmaktadır. Araştırmanın verilerini, Web of Science veri tabanında yer alan, örgütsel çift yönlülük üzerine uluslararası literatürde yapılmış 1390 çalışma oluşturmaktadır. Elde edilen bu çalışmaları incelemek için, bibliyometrik analiz yönteminin yapılmasına olanak sağlayan, VosViewer 1.6.19. programından faydalanılmıştır. Bu programın yardımıyla, elde edilen çalışmalar arasındaki ortak yazarlar, atıflar, anahtar kelimeler gibi faktörlerin birbirileriyle olan ilişkisel bağlantıları incelenmiştir. Analiz sonuçlarını incelediğimizde, örgütsel çift yönlülük kavramının uluslararası literatürdeki gelişiminde aktörlerin rolleri net bir şekilde ortaya çıkmaktadır. Elde edilen tüm bulgular ışığında, örgütsel çift yönlülük kavramının ulusal literatürde de öneminin artması hedeflenmektedir.
Citation - WoS: 3
Citation - Scopus: 1
A Configurational Analysis of the Impact of Entrepreneurial Orientation and Global Mindset on Export Performance of Smes
(SAGE Publications Inc., 2024) Matemane, R.; Mintah, R.; Şahin, F.; Karadağ, H.
Although contemporary literature provides several important insights into the role of attributes of SMEs, there is much less evidence on what configuration of entrepreneurial orientation and global mindset makes this process successful, that is, contributing to the export performance of SMEs. This study uses a fuzzy set qualitative comparative analysis on a sample of 97 SMEs in Ghana to explore the potential complementary role between the entrepreneurial orientation dimensions and global mindset for superior export performance. The results indicate two different yet equifinal configurations of these factors that lead to a high level of export performance of SMEs. One of the configurations shows that proactive and innovative SMEs with managers high on global mindset achieve superior export performance regardless of their willingness to take risks. Another configuration indicates that regardless of the global mindset of managers, SMEs can achieve higher export performance by being proactive, innovative, and willing to take high risks. Several implications for theory and practice are discussed based on the findings. © The Author(s) 2024.
Citation - Scopus: 1
The Association of Subordinates' Perception of the Manager's Ambiguous Behaviors With the Likelihood of Conflict Occurrence: a Cross-Cultural Study
(International Association for Conflict Management, 2024) Honuk, H.; Küçük, B.A.; Çağlar, C.T.
The research aims to provide evidence to explain the contradictive findings in the literature on the organizational conflict phenomenon and the relationship between conflict and culture, by focusing on the relationship between ambiguous behaviors and conflict. To achieve this goal, in the context of low-status compensation theory, the relationship between incivility, humor as ambiguous behaviors, and the likelihood of managersubordinate conflict occurrence was investigated. To test the culture’s effect on this relationship, survey data were collected from 478 white-collar subordinates working in SMEs in Turkey and the UK. According to the results, the subordinate’s perception of the manager’s ambiguous behaviors affects the likelihood of relationship conflict and task conflict occurrence. In addition, the study reveals that culture is associated with the likelihood of relationship conflict occurrence but not task conflict. The study contributes to the literature by providing evidence for the relationship between humor, incivility, conflict, and culture. © 2024 International Association for Conflict Management.
Disentangling the innovation orientation, intellectual capital, and dynamic innovation capability relationships in emerging economy start-ups
(World Scientific, 2023) Karadağ, Hande; Şahin, Faruk; Matemane, Reon
The association of employees' perception of the manager's ambiguous behaviors with likelihood of conflict occurrence: A Cross-Cultural study
(Negotiation and Conflict Management Research, 2024) Konuk, Hızır; Aydın Küçük, Burcu; Tınaztepe Çağlar, Cihan
The research aims to provide evidence to explain the contradictive findings in the literature on the organizational conflict phenomenon and the relationship between conflict and culture, by focusing on the relationship between ambiguous behaviors and conflict. To achieve this goal, in the context of low-status compensation theory, the relationship between incivility, humor as ambiguous behaviors, and the likelihood of manager-subordinate conflict occurrence was investigated. To test the culture’s effect on this relationship, survey data were collected from 478 white-collar subordinates working in SMEs in Turkey and the UK. According to the results, the subordinate’s perception of the manager’s ambiguous behaviors affects the likelihood of relationship conflict and task conflict occurrence. In addition, the study reveals that culture is associated with the likelihood of relationship conflict occurrence but not task conflict. The study contributes to the literature by providing evidence for the relationship between humor, incivility, conflict, and culture.
Digital occupational health and safety
(Routledge, 2022) Karadağ, Hande
Managing the Digital Workplace in the Post-Pandemic provides a cutting-edge survey of digital organizational behaviour in the post-pandemic workplace, drawing from an international range of expertise. It introduces and guides students and practitioners through the current best practices, laboratory methods, policies and protocols in use during these times of rapid change to workplace practices. This book is essential reading for students, researchers and practitioners in business and management. The book draws on global expertise from its contributors while being suitable for class and educational use, with each chapter including further reading, chapter summaries and exercises. Tutors are supported with a set of instructor materials that include PowerPoint slides, a test bank and an instructor's manual.
Strategic Financial Management for Small and Medium Sized Companies
(Emerald Group Publishing Ltd., 2015) Karadağ, Hande
Research shows the majority of small businesses fail in their early years due to poor financial management, turning the dreams of many business owners and novice entrepreneurs into nightmares. This book serves as a guide to prevent these financial disasters. In an applicable fashion, Karadag explains how financial management in an enterprise can be conducted strategically to attain significant improvement in business performance. Karadag takes the basic strategic management model of environmental scanning-planning-implementing-feedback as a framework, and approaches the core financial practices and instruments as elements of strategic financial management, which any small or medium sized enterprise can use as tools for sustainable organizational performance and growth. With its unique strategic outlook, this text is a vital reference for nonfinancier small or medium sized enterprise owners and individuals who aim to successfully establish and run their own businesses. © 2015 Emerald Group Publishing Limited.
Building The Capabilities For Managing Uncertainty In Entrepreneurial Contexts: A Sensemaking Approach
(Eurasian Journal of Researches in Social and Economics (EJRSE), 2019) Karadağ, Hande
How entrepreneurs act upon the uncertainties from the initiation to the finalization of the entrepreneurial venture creation process is an area where the amount of conceptual and empirical research studies is significantly limited. In this study, a novel approach to entrepreneurial cognition is introduced for filling this gap in the literature, by employing the elements of sensemaking theory to entrepreneurial cognition, proposing that entrepreneurs engage in a purposed sensemaking process during their entrepreneurial experience. As individual entrepreneurs develop certain skills and capabilities for succeeding in their entrepreneurial acts, the study further argues that entrepreneurial sensemaking can be regarded as an important capability which can be improved to carry the individual entrepreneur from chaos towards a more organized condition. With its unique approach to how high levels of uncertainty are perceived and acted upon by the entrepreneurs, the study is expected to make a significant contribution to both sensemaking and entrepreneurship literature.
A Glance at Growth Accounting: Cobb-Douglas Model for G-7 (1950-2018)
(European Journal of Digital Economy Research, 2020) İzgi, Berna Balcı; Karadağ, Hande; Beceren, Ertan
In this article, we inspected the impact of human capital on economic growth by estimating a Cobb-Douglas model for G-7 countries during (1950-2018). Our results show that, human capital has a positive impact on economic growth in the long-run with a contribution of 0.44% whereas evidence is only found for physical capital for the short-run. While the current data for G-7 with the application of pmg reveals that tfp was insignificant.
Dynamic capabilities and entrepreneurial management: A review of selected works of David J. Teece
(Journal of Social and Administrative Sciences, 2019) Karadağ, Hande
Dynamic capabilities framework which is the combination of internal processes, resource utilization and structural transformations that have to be strategically formulated and managed for gaining sustained competitive advantage in rapidly changing environments became largely influential not only in strategic management field but had a significant impact on several areas of management (Di Stefano, et al., 2010, Barreto, 2010). After the introduction of the dynamic capabilities approach, the contributions from the initiator of the approach David J. Teece and several other important strategy and management scholars gave way to the development of a new capabilities theory of the ‚innovative‛ firm as well the evolution of the fresh domain of entrepreneurial management. The current review aims to analyze the antecedents of dynamic capabilities and the development of this new theory through the works of David J. Teece and acknowledge his crucial contribution to fields of management, strategy, and entrepreneurship.
Real-Estate Entrepreneurship from Baumol's Productive and Unproductive Typology: A Contestable Markets Approach
(EMAJ: Emerging Markets Journal, 2022) İzgi, Berna Balcı
The role of innovation in economic development has long been a topic of discussion among economists. Despite that, the economic pay-off mechanisms which support or hinder innovative entrepreneurial acts, particularly in the emerging economy context are significantly underexplored in academic studies. In this study, we aim to fill this important gap in the literature by taking Baumol’s contestable markets theory and the typology of productive and unproductive entrepreneurship. As Baumol has advocated, the economies that offer higher pay-offs to productive entrepreneurial acts are more likely to thrive mainly due to the increased capacity of economic growth, while developing and poor economies struggle. In this study, we posit that in the developing and emerging market contexts, formal policies are claimed to prioritize the production of more innovative and productive start-ups and a climate that supports and fosters productive entrepreneurial acts. Despite that, there are still major administrative, social and cultural barriers towards creation of innovative start-ups and a productive entrepreneurship ecosystem. Here, continuing political, economic and social support towards unproductive entrepreneurship acts, in particular real-estate entrepreneurship emerges as one of the main factors that hinder the flow of funds towards innovation and technology. We thus argue that, being unable to balance the role of these unproductive entrepreneurial acts with productive ones in economy significantly deteriorates the sustainable economic growth and a high standard of living in emerging and developing economy contexts. In the implications section, several precautions and support mechanisms for overcoming the barriers towards productive entrepreneurship are presented and discussed.
The Mediating Role of Cultural Intelligence in The Relationship Between Personality and Cross Cultural Adaptability: A Research on Graduate Students
(Doğuş Üniversitesi, 2024) Mutlu, Ceyhan; Arıkboğa, Fatma Şebnem
Individuals' desire to live in different nations to improve their living standards grows as globalization accelerates and countries' environmental conditions change. Even though people have a strong desire to do so, it is extremely difficult to adapt to a new culture. There are numerous factors that influence people's cross-cultural adaptability. The concept of cultural intelligence, which plays an important role in helping individuals understand individuals from different cultures and behave appropriately in that culture, is the most important of these factors. Cultural intelligence analysis can help individuals overcome or avoid these challenges. Individuals' personalities, in addition to cultural intelligence, are considered as another factor that has a significant impact on the results. The analysis of personality structures can reveal whether or not they can adapt to different cultures. The purpose of this study is to investigate the concepts of cross-cultural adaptability, cultural intelligence, and personality in the context of Business Administration graduate students' intentions to live abroad and to determine the extent to which these three concepts are related.
Eğitimde Küreselleşme: Türkiye’deki Uluslararası Öğrenciler Üzerine Bir Çalışma
(2024) Mutlu, Ceyhan
Bu çalışmanın amacı, küreselleşmenin eğitim üzerindeki sonuçlarını incelerken, Türkiye’deki uluslararası öğrenciler üzerine bir araştırma yapmaktır. Bu öğrencilerin sayıları, eğitim düzeyleri, bölümleri ve uyruklarına göre dağılımları Yükseköğretim Kurulu (YÖK) tarafından yayımlanan istatistiksel veriler kullanılarak ele alınmaktadır. Bu verilerin analizinde nitel araştırma yöntemlerinden biri olan genel tarama yaklaşımı kullanılmaktadır. Tarama yöntemleri, örneklem boyutunun büyük olduğu araştırmalarda sıklıkla kullanılan bir analiz yöntemi olmaktadır. Daha rasyonel sonuçlara ulaşabilmek için araştırmanın kapsamı son beş yılla sınırlandırılmıştır. Elde edilen bulgulara göre, Türkiye'deki uluslararası öğrenci sayısının her geçen yıl arttığı gözlemlenmektedir. En fazla tercih edilen öğrenim düzeyi lisans olurken, en fazla tercih edilen bölümün ise işletme bölümü olduğu görülmektedir. Bu öğrencilerin genellikle Türkiye’nin komşu ülkelerinden, Orta Doğu ve Afrika ülkelerinden geldiği, ancak öğrencilerin mezuniyet oranlarına baktığımızda ise, Avrupa’dan gelen öğrencilerin daha başarılı olduğu gözlemlenmektedir.
Disentangling the Dynamic Digital Capability, Digital Transformation, and Organizational Performance Relationships in Smes: a Configurational Analysis Based on Fsqca (sept, 10.1007/S10799-024-00437-y, 2024)
(Springer, 2024) Karadag, Hande; Sahin, Faruk; Karamollaoglu, Nazli; Saunila, Minna
[No Abstract Available]
A Bibliometric Analysis on The Development of The Second-Hand Market Literature Over the Last 30 Years
(2024) Çizer, Ece Özer; Köse, Şirin Gizem
Hem araştırmacılar hem de uygulayıcılar tarafında, ikinci el ürünlere artan bir ilgi bulunmaktadır. Bu nedenle bu çalışma, konuyla ilgili literatür gelişimine ışık tutmak için literatürdeki ikinci el pazarının gelişimini incelemeyi amaçlamaktadır. Bu doğrultuda literatürde ikinci el pazarı kavramı üzerine geçmişten günümüze yapılan çalışmalar üzerinden bibliyometrik bir analiz yapılmıştır. Çalışma için toplam 235 doküman incelenmiştir. Sonuçlar ikinci el tüketimin yeni bir tüketici davranışı türü olarak ortaya çıktığını ve daha sonra literatürde bir iş modeli olarak incelendiğini ve sürdürülebilirliğin hem akademik hem de uygulama alanlarında artan önemi ile birlikte hatırı sayılır bir tüketim şekli haline geldiğini göstermektedir. İkinci el ürünler stil ve sürdürülebilirlik yönünü daha fazla vurgulayan önemli bir pazar yaratmıştır. İkinci el üzerine yapılan çalışmalarda en sık tekrarlanan terim döngüsel ekonomidir. İkinci el giyim, işbirlikçi tüketim, paylaşım ekonomisi ve yeniden kullanım konularında yapılan çalışmalar son yıllarda artış göstermiştir Sonuçların hem literatüre hem de ikinci el perakendecilerine katkı sağlaması beklenmektedir.
Citation - WoS: 4
Citation - Scopus: 5
Disentangling the Dynamic Digital Capability, Digital Transformation, and Organizational Performance Relationships in Smes: a Configurational Analysis Based on Fsqca
(Springer, 2024) Saunila, Minna; Karadağ, Hande; Şahin, Faruk; Karamollaoğlu, Nazlı
While digitalization has become inevitable for firms of every size, a limited number of studies to date aimed to investigate the impact of digital capabilities and digital transformation on the organizational performance of small businesses. Drawing on the dynamic capabilities view, the current study analyzes the conditions under which the dynamic digital capability of a small and medium-sized enterprise (SME) would lead to higher performance. In this study, a unique fuzzy-set qualitative comparative analysis methodology was used for analyzing the data collected from 136 SMEs for investigating the IT utilization, human capital, digital maturity, and digitalization strategy antecedents of dynamic digital capability. The results reveal that two particular configurations of dynamic digital capability are identified as the main digitalization influencers of organizational performance in SMEs. To the best of our knowledge, this study presents the first empirical findings to the literature about dynamic digital capability and organizational performance relationships in SMEs through the utilization of configurational analysis methodology. Theoretically, the study addresses an acknowledged need for a holistic approach to uncover the underlying mechanisms of dynamic digital capability formation and digital transformation in small firms, with their impact on firm performance. The findings also present vital practical implications for business owners, policy-makers, and bodies responsible for SMEs, by providing new insights about the combination of factors that drive high performance, particularly at times of turbulence, in these units.
Psikolojik Sahiplik Kavramının Pazarlama ve Tüketici Davranışı Literatürüne Yansımaları: Bibliyometrik Bir Analiz
(2023) Köse, Şirin Gizem; Çizer, Ece Özer
Tüketiciler ve sahip oldukları arasındaki ilişki değiştikçe, tüketimin yeni biçimleri ortaya çıkmaktadır. Bu doğrultuda, tüketicilerin benim- sedikleri yeni tüketim biçimlerine ilişkin çalışmalar da gün geçtikçe artmaktadır. Psikolojik sahiplik, özellikle de teknolojinin gelişimi ile pazarlama alanında önemini artıran kavramlardan biri olarak ön plana çıkmaktadır. Bu çalışmada psikolojik sahiplik kavramının pazarlama ve tüketici davranışı literatüründeki gelişimine ışık tutulması amaç- lanmıştır. Bu amaçla, 2008-2023 yılları arasındaki 195 çalışma bib- liyometrik analiz yöntemiyle incelenmiştir. Analiz sonuçlarına göre, psikolojik sahiplik konusunun pazarlama ve tüketici davranışı litera- türünde yeni ve dinamik bir kavram olarak önemini arttırdığı görül- mektedir. Psikolojik sahiplik, sıklıkla paylaşım ekonomisi ve bağlılık ile birlikte ele alınmaktadır.

Browse

Recent Submissions