Mutlu, Ceyhan

Profile URL
https://hdl.handle.net/20.500.11779/2790
Name Variants
Mutlu, Ceyhan
Job Title
Email Address
mutluc@mef.edu.tr
Main Affiliation
04.03. Department of Business Administration
Status
Current Staff
Website
ORCID ID
0000-0002-8804-8652
Scopus Author ID
Scopus indeksli yayını olmadığından ID yok
Turkish CoHE Profile ID
Google Scholar ID
WoS Researcher ID
HRC-5567-2023
Files
1700607766-academic-2300004718.avif (13.54 KB)

Research Topics

Domains
Social Sciences
Fields
Social SciencesBusiness, Management and Accounting
Subfields
CommunicationStrategy and ManagementManagement of Technology and InnovationOrganizational Behavior and Human Resource Management
Specific Research Areas
International Student and Expatriate Challenges
Innovation and Knowledge Management
University-Industry-Government Innovation Models
Job Satisfaction and Organizational Behavior
Customer Service Quality and Loyalty

Sustainable Development Goals

NO POVERTY1
NO POVERTY
0
Research Products
ZERO HUNGER2
ZERO HUNGER
0
Research Products
GOOD HEALTH AND WELL-BEING3
GOOD HEALTH AND WELL-BEING
0
Research Products
QUALITY EDUCATION4
QUALITY EDUCATION
0
Research Products
GENDER EQUALITY5
GENDER EQUALITY
0
Research Products
CLEAN WATER AND SANITATION6
CLEAN WATER AND SANITATION
0
Research Products
AFFORDABLE AND CLEAN ENERGY7
AFFORDABLE AND CLEAN ENERGY
0
Research Products
DECENT WORK AND ECONOMIC GROWTH8
DECENT WORK AND ECONOMIC GROWTH
0
Research Products
INDUSTRY, INNOVATION AND INFRASTRUCTURE9
INDUSTRY, INNOVATION AND INFRASTRUCTURE
0
Research Products
REDUCED INEQUALITIES10
REDUCED INEQUALITIES
0
Research Products
SUSTAINABLE CITIES AND COMMUNITIES11
SUSTAINABLE CITIES AND COMMUNITIES
0
Research Products
RESPONSIBLE CONSUMPTION AND PRODUCTION12
RESPONSIBLE CONSUMPTION AND PRODUCTION
0
Research Products
CLIMATE ACTION13
CLIMATE ACTION
1
Research Products
LIFE BELOW WATER14
LIFE BELOW WATER
0
Research Products
LIFE ON LAND15
LIFE ON LAND
0
Research Products
PEACE, JUSTICE AND STRONG INSTITUTIONS16
PEACE, JUSTICE AND STRONG INSTITUTIONS
0
Research Products
PARTNERSHIPS FOR THE GOALS17
PARTNERSHIPS FOR THE GOALS
0
Research Products
Scopus data could not be loaded because of an error. Please refresh the page or try again later.
Documents

0

Citations

0

Go to WoS profile

Publication Collaboration

Affiliation Name Count
MEF University 2
Istanbul Aydın University 2
Istanbul University 2
Ankara Sosyal Bilimler Üniversitesi 1
1 / 1
Data obtained from OpenAlex
Scholarly Output

5

Articles

5

Views / Downloads

303/196

Supervised MSc Theses

0

Supervised PhD Theses

0

WoS Citation Count

0

Scopus Citation Count

0

Patents

0

Projects

0

WoS Citations per Publication

0.00

Scopus Citations per Publication

0.00

Open Access Source

5

Supervised Theses

0

JournalCount
Doğuş Üniversitesi Dergisi1
İstanbul Gelişim Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi1
Trakya Eğitim Dergisi1
Current Page: 1 / 1

Scopus Quartile Distribution

Quartile distribution chart data is not available

Competency Cloud

GCRIS Competency Cloud
Author of Publication: search.filters.isAuthorOfPublication.a90e1437-2466-4b23-86bd-6049f7acfa3e

Scholarly Output Search Results

Now showing 1 - 5 of 5
  • Article
    Eğitimde Küreselleşme: Türkiye’deki Uluslararası Öğrenciler Üzerine Bir Çalışma
    (2024) Mutlu, Ceyhan; Mutlu, Ceyhan; 04.03. Department of Business Administration; 04. Faculty of Economics, Administrative and Social Sciences; 01. MEF University
    Bu çalışmanın amacı, küreselleşmenin eğitim üzerindeki sonuçlarını incelerken, Türkiye’deki uluslararası öğrenciler üzerine bir araştırma yapmaktır. Bu öğrencilerin sayıları, eğitim düzeyleri, bölümleri ve uyruklarına göre dağılımları Yükseköğretim Kurulu (YÖK) tarafından yayımlanan istatistiksel veriler kullanılarak ele alınmaktadır. Bu verilerin analizinde nitel araştırma yöntemlerinden biri olan genel tarama yaklaşımı kullanılmaktadır. Tarama yöntemleri, örneklem boyutunun büyük olduğu araştırmalarda sıklıkla kullanılan bir analiz yöntemi olmaktadır. Daha rasyonel sonuçlara ulaşabilmek için araştırmanın kapsamı son beş yılla sınırlandırılmıştır. Elde edilen bulgulara göre, Türkiye'deki uluslararası öğrenci sayısının her geçen yıl arttığı gözlemlenmektedir. En fazla tercih edilen öğrenim düzeyi lisans olurken, en fazla tercih edilen bölümün ise işletme bölümü olduğu görülmektedir. Bu öğrencilerin genellikle Türkiye’nin komşu ülkelerinden, Orta Doğu ve Afrika ülkelerinden geldiği, ancak öğrencilerin mezuniyet oranlarına baktığımızda ise, Avrupa’dan gelen öğrencilerin daha başarılı olduğu gözlemlenmektedir.
  • Article
    The Mediating Role of Cultural Intelligence in The Relationship Between Personality and Cross Cultural Adaptability: A Research on Graduate Students
    (2024) Arıkboğa, Fatma Şebnem; Mutlu, Ceyhan; 04.03. Department of Business Administration; 04. Faculty of Economics, Administrative and Social Sciences; 01. MEF University
    Küreselleşme hızlandıkça ve ülkelerin çevresel koşulları değiştikçe, bireylerin yaşam standartlarını arttırmak amacıyla, farklı ülkelerde yaşama isteği artmaktadır. Bu istek bireylerde her ne kadar güçlü olsa da, farklı bir kültüre adaptasyon sağlamak hiç de kolay olmamaktadır. Bireylerin kültürlerarası adaptasyonlarını sağlamasına etki eden çeşitli faktör bulunmaktadır. Bu faktörlerin başında bireylerin farklı kültürden bireyleri anlamasını ve o kültüre uygun davranmasında önemli bir rol oynayan kültürel zeka kavramı gelmektedir. Kültürel zeka analizi, bireylerin bu zorlukların üstesinden gelmesine veya bu zorluklardan kaçınmasına yardımcı olmak için önemli bir konumda olmaktadır. Kültürel zekanın yanı sıra bireylerin kişilikleri de sonuçlara önemli derecede etki eden bir diğer unsur olarak ele alınmaktadır. Bireylerin kişilik yapılarının analizi, bu bireylerin farklı kültürlere adaptasyon sağlayıp sağlayamayacakları hakkında ön görüler ortaya koyabilmektedir. Bu çalışmanın amacı, İşletme lisansüstü öğrencilerinin yurtdışında yaşama niyetleri bağlamında, kültürlerarası adaptasyon, kültürel zeka ve kişilik kavramlarını ele alarak, bu üç kavram arasındaki ilişkinin boyutunu ortaya koymaktır.
  • Article
    Örgütsel Çift Yönlülük Üzerine Uluslararası Literatürde Yapılan Çalışmaların Bibliyometrik Analizi
    (2024) Mutlu, Ceyhan; Mutlu, Ceyhan; 04.03. Department of Business Administration; 04. Faculty of Economics, Administrative and Social Sciences; 01. MEF University
    Bu çalışmada, bibliyometrik analiz yönteminden yararlanarak, son yıllarda uluslararası literatürde artan bir öneme sahip olan örgütsel çift yönlülük kavramı kapsamlı bir şekilde ele alınmaktadır. Bu kavramın uluslararası literatürdeki oluşumundan gelişimine kadar olan tüm süreçler ve aktörler ele alınarak, yeni yeni gelişmeye başladığı ulusal literatürde de önemine dikkat çekmek amaçlanmaktadır. Araştırmanın verilerini, Web of Science veri tabanında yer alan, örgütsel çift yönlülük üzerine uluslararası literatürde yapılmış 1390 çalışma oluşturmaktadır. Elde edilen bu çalışmaları incelemek için, bibliyometrik analiz yönteminin yapılmasına olanak sağlayan, VosViewer 1.6.19. programından faydalanılmıştır. Bu programın yardımıyla, elde edilen çalışmalar arasındaki ortak yazarlar, atıflar, anahtar kelimeler gibi faktörlerin birbirileriyle olan ilişkisel bağlantıları incelenmiştir. Analiz sonuçlarını incelediğimizde, örgütsel çift yönlülük kavramının uluslararası literatürdeki gelişiminde aktörlerin rolleri net bir şekilde ortaya çıkmaktadır. Elde edilen tüm bulgular ışığında, örgütsel çift yönlülük kavramının ulusal literatürde de öneminin artması hedeflenmektedir.
  • Article
    Ambidexterity in Green Innovation: Organisational Consequences of Exploration and Exploitation Strategies
    (Istanbul Management Journal, 2025) Mutlu, Ceyhan; Bakoğlu, Refika; 04.03. Department of Business Administration; 04. Faculty of Economics, Administrative and Social Sciences; 01. MEF University
    Global warming and climate change are driving organisations to pursue green innovation efforts, which aim to reduce environmental impact and achieve sustainability goals. However, green innovations can be costly and difficult for organisations to implement in the short term. This study explores the concept of green organisational ambidexterity, defined as the simultaneous pursuit of exploration and exploitation strategies in green innovation activities. Organisations can create novel and innovative green products and processes as well as improve existing green products and processes by combining exploration and exploitation strategies. This situation provides organisations to compete more strategically in the long and short term while also being more environmentally friendly. The purpose of this study is to reveal the theoretical and conceptual framework of the concept of green organisational ambidexterity by reviewing the research conducted within the scope of the literature review and addressing its effects on organisations and sectors. In this regard, proposals are made to advance the body of literature addressing the concepts of green psychological capital, digital-technology adaptation, green strategic leadership and green strategic tension. The findings are intended to serve as a guideline for future research.
  • Article
    Ambidexterity in Green Innovation: Organisational Consequences of Exploration and Exploitation Strategies
    (Istanbul Management Journal, 2025) Mutlu, Ceyhan; 04.03. Department of Business Administration; 04. Faculty of Economics, Administrative and Social Sciences; 01. MEF University
    Global warming and climate change are driving organisations to pursue green innovation efforts, which aim to reduce environmental impact and achieve sustainability goals. However, green innovations can be costly and difficult for organisations to implement in the short term. This study explores the concept of green organisational ambidexterity, defined as the simultaneous pursuit of exploration and exploitation strategies in green innovation activities. Organisations can create novel and innovative green products and processes as well as improve existing green products and processes by combining exploration and exploitation strategies. This situation provides organisations to compete more strategically in the long and short term while also being more environmentally friendly. The purpose of this study is to reveal the theoretical and conceptual framework of the concept of green organisational ambidexterity by reviewing the research conducted within the scope of the literature review and addressing its effects on organisations and sectors. In this regard, proposals are made to advance the body of literature addressing the concepts of green psychological capital, digital-technology adaptation, green strategic leadership and green strategic tension. The findings are intended to serve as a guideline for future research.