Hukuk Fakültesi Koleksiyonu
Permanent URI for this collectionhttps://hdl.handle.net/20.500.11779/1935
Browse
19 results
Search Results
Book İş Hukuku Açısından Türk Tarihinde Taşımacılık(Aristo Yayınları, 2026) Akyiğit, Ercan‘İş Hukuku Açısından Türk Tarihinde Taşımacılık’ adıyla yayına hazırladığımız bu çalışma, aslında 13-14 Mayıs 2025’te Yeditepe Üniversitesi Hukuk Fakültesi’nde Türk Devletleri Teşkilatı Aksakallılar Heyeti üyelerinin de katılımıyla toplanan ‘Türk Devletleri 1. Uluslararası Hukuk Kongresi’nde sunduğumuz tebliğin, daha sonra elimize geçen bazı tarih kaynaklarının incelenmesi ve İş Hukuku kısmının bir araya getirilip gözden geçirilerek oluşturulmuş halidir.Doctoral Thesis İş hukukunda platform çalışması ve platform çalışanları(İstanbul Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2025) Günler, Salih HaydarThe widespread use of the internet and the rapid advancement of digitaltechnologies have significantly transformed the spatial, temporal, and organizationalboundaries traditionally associated with employment relations. Consequently, labour,production, and employment structures have undergone a profound transformation. Inrecent years, the platform economy—one of the central drivers of thistransformation—has redefined service delivery through digital intermediaries andreshaped economic activity by creating multi-sided interaction environments. Inparallel with the expansion of the platform economy, platform work has become oneof the most debated areas of contemporary labour markets due to its global prevalenceand its introduction of new dynamics into employment relations.While platform work offers advantages such as flexibility, broad marketaccess, and low entry costs, it also gives rise to significant structural challenges,including precariousness, uncertainty, income instability, risks of discrimination,occupational health and safety concerns, and difficulties in collective organization.Platform companies’ self-identification as mere “intermediaries” and theirclassification of workers as “independent contractors” necessitate a reassessment ofthe elements of the employment contract, particularly the element of subordination,within the platform context. Moreover, algorithmic rating systems, automateddecision-making processes, data-driven work organization, and platform-based controlmechanisms render the determination of platform workers’ legal status increasinglycomplex. In this context, the present study aims to examine the concepts of platformeconomy and platform work, as well as the legal status of platform workers andoccupational health and safety issues in platform work, taking into accountinternational regulations and comparative legal approaches.journal-article.listelement.badge Dijital Platform Çalışanlarının Hukuki Statüsüne İlişkin Tartışmalara Yeni Bir Açılım: 2024/2831 Sayılı Direktifin Hukuki Karine Düzenlemesi(Kadir Has Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi, 2025) Günler, Salih HaydarThe rapid growth of digital platform work has blurred the boundary between employees and the self-employed, thereby deepening debates on legal status. The “Directive (EU) 2024/2831 on Improving Working Conditions in Platform Work”, adopted by the European Union, has embraced the legal presumption as a central regulatory instrument with the aim of ensuring the correct determination of the employment status of platform workers. Under certain conditions, the presumption creates an employee-protective assumption and places the burden of proof on platforms, serving as a mechanism to counterbalance existing power and information asymmetries. The Directive goes further by explicitly requiring not only reference to national legislation but also to the case law of the Court of Justice of the European Union, thereby emphasizing the primacy of factual circumstances in establishing employment relationships. Various legal systems contain general or sector-specific presumption rules, and in some instances, these have been designed specifically for platform work. The article examines in detail the legal presumption established by the Directive, comparative legal approaches, the case law of the Court of Justice of the European Union, and the debates surrounding the determination of employment status.Book İş hukuku (2022)(Seçkin Yayıncılık, 2022) Akyiğit, ErcanÖzellikle öğrencilerin ders notu gereksinimini karşılamaya yönelik hazırlanan kitapta konular genel hatlarıyla ama özlü biçimde incelenmiş, geniş bilgi için başvurulacak kaynaklar dipnotlarda belirtilmiştir. Bu yapılırken de çoğu kez Türk yargı kararlarına, ulaşılabilen en son tarihli örnekleriyle yer verilmiştir. Böylece açıklamalar soyut düzeyden somuta indirgenmiş ve iş hukukunun uygulamada nasıl algılandığı ortaya konulmuştur. Kitapta önceki basıdan bu yana mevzuat/uygulama ve öğretideki son gelişmelere de işaret edilmiştir.Book Toplu İş Hukuku (2022)(Seçkin Yayıncılık, 2022) Akyiğit, ErcanKitapta sendika özgürlüğü ve görünüm biçimleri ile korunması, sendikaların kuruluş/işleyiş ve faaliyetleri ile bunlara egemen olan esaslar, sendika üyeliği ve sendikal faaliyet güvencesi/sendika yöneticiliğinin ve işyeri sendika temsilciliğinin güvencesi toplu pazarlık ve toplu iş sözleşmeleri türü, yapılması, ehliyet ve yetki konuları ile TİS ile düzenleme yetkisi, TİS'den yararlanma, TİS'de değişiklik, TİS'in sona ermesi ve sonuçları konuları yanında TİS için girişilen iş mücadelesi ve araçları, yasal –yasa dışı iş mücadelesi, grev/lokavt kavramları ve türleri, yasal esasları ve sonuçları özlü bir şekilde işlenmiştir. Kitap bu haliyle hem öğrencilerin ders notu ihtiyacını gidermekte, hem de konuyla ilgilenenler için detaylı bilgi bağlamında referanslar içermektedir. Başta AYM olmak üzere Yargıtay ve ilgili diğer yüksek mahkeme kararları ile BAM kararlarına da ilgili kısmı itibariyle yer verilmiştir.Yeni baskıda; ilgili mevzuat ile Yüksek Mahkeme kararlarında yaşanan son değişiklik ve gelişmeler kitaba işlenmiştir.Book Part Almanca-türkçe İş Hukuku Terimleri(Seçkin Yayıncılık, 2023) Akyiğit, ErcanKarşılaştırmalı Hukuk Terimleri Sözlüğü'nün yayımlanma amacı; farklı yabancı dilleri öğrenerek akademik çalışmalarında kullanmak isteyen öğrenci ve genç akademisyen adaylarına, yabancı dili hızla öğrenme imkânını desteklemenin yanı sıra belirli temel kavramları kısa sürede, doğru ve yoğun bir içerik şeklinde takdim etmektir.Kitap; farklı hukuk disiplinlerinde çok kullanılan, önemli ve güncel terimlerin Türkçe, Almanca, İngilizce, Arapça, Rusça Farsça, İtalyanca ve Fransızca karşılıklarını içermektedir.Book Part Book Bireysel İş Hukuku(Seçkin Yayıncılık, 2023) Akyiğit, ErcanBireysel İş Hukuku" isimli çalışmada öğrencilerin ders notu gereksinimlerini karşılama eğilimi ağır basmıştır. Bu nedenle konular, fazla dipnot ayrıntısına girmek yerine genel hatlarıyla sunulmuş, fakat bu yapılırken bilimsel referanslara dikkat edilmiş, ilgili yargı kararlarının ulaşabilen en son tarihli örneklerine de yer verilmiştir. Ayrıca kitapta en son tarihli mevzuat/uygulama ve öğretide saptanan son gelişmeler de sunulmuştur. Kitapta; iş hukukunun kavramları, tarihçesi, özellikleri ve kaynaklarının yanı sıra iş sözleşmesi, iş sözleşmesinden doğan haklar/ borçlar, iş sözleşmesinin sona ermesi ve sonuçları, kıdem tazminatı, çalışma (iş) süreleri, dinlenme süreleri ve tatiller / izinler, iş sağlığı ve güvenliği konularına yer verilmiştir.Book Bireysel iş hukuku : Ders Kitabı(Seçkin Yayınevi, 2020) Akyiğit, ErcanBireysel İş Hukuku" isimli çalışmada öğrencilerin ders notu gereksinimlerini karşılama eğilimi ağır basmıştır. Bu nedenle konular, fazla dipnot ayrıntısına girmek yerine genel hatlarıyla sunulmuş, fakat bu yapılırken bilimsel referanslara dikkat edilmiş, ilgili yargı kararlarının ulaşabilen en son tarihli örneklerine de yer verilmiştir. Ayrıca kitapta en son tarihli mevzuat/uygulama ve öğretide saptanan son gelişmeler de sunulmuştur. Kitapta; iş hukukunun kavramları, tarihçesi, özellikleri ve kaynaklarının yanı sıra iş sözleşmesi, iş sözleşmesinden doğan haklar/ borçlar, iş sözleşmesinin sona ermesi ve sonuçları, kıdem tazminatı, çalışma (iş) süreleri, dinlenme süreleri ve tatiller / izinler, iş sağlığı ve güvenliği konularına yer verilmiştir.Book 5510 sayılı kanun kapsamında 4/1-A sigortalılar(On İki Levha Yayıncılık, 2020) Günler, Salih Haydar5510 Sayılı Kanun Kapsamında 4/1-A Sigortalılar Kitap Açıklamasıİnsanlar tarih boyunca hastalık, kaza ve ölüm gibi sosyal risklerle mücadele etmiştir. Sosyal güvenlik sistemleri, sosyal riskle karşılaşan insanların ya da belirli durumlarda yakınlarının zararlarının karşılanmasını sağlayan bir fonksiyona sahiptir. Bir sosyal güvenlik tekniği olan ve zorunluluk unsuru içeren sosyal sigortalar, sosyal güvenliğin sağlanmasında en yaygın kullanılan yöntemdir. Çalışma hayatında iş kazası, meslek hastalığı ya da işsizlik gibi risklerle sürekli karşı karşıya olan işçilerin sosyal sigortalılığının sağlanması da büyük önem arz etmektedir. İş sözleşmesi ile çalışanların sosyal sigortalılığı 5510 sayılı Kanun'un 4/1-a bendi kapsamında düzenlenmiştir. Bununla birlikte Kanun koyucu bir iş sözleşmesi ile çalışmıyor olsalar dahi bazı kişi gruplarını insani ve sosyal düşüncelerle 4/1-a sigortalı saymıştır. Bu çalışmada iş sözleşmesi ile çalışanların ve Kanun'un 4/1-a bendi kapsamında saydığı diğer kişilerin sigortalılığı, öğreti ve içtihatlardan da yararlanılarak ele alınmıştır.