İşletme Bölümü Koleksiyonu

Permanent URI for this collectionhttps://hdl.handle.net/20.500.11779/1937

Browse

Filters

2024 - 20254

Settings

Institution Author: search.filters.institutionAuthor.Mutlu, CeyhanLanguage: search.filters.language.en

Search Results

Now showing 1 - 4 of 4
  • Article
    Ambidexterity in Green Innovation: Organisational Consequences of Exploration and Exploitation Strategies
    (Istanbul Management Journal, 2025-12-31) Mutlu, Ceyhan
    Global warming and climate change are driving organisations to pursue green innovation efforts, which aim to reduce environmental impact and achieve sustainability goals. However, green innovations can be costly and difficult for organisations to implement in the short term. This study explores the concept of green organisational ambidexterity, defined as the simultaneous pursuit of exploration and exploitation strategies in green innovation activities. Organisations can create novel and innovative green products and processes as well as improve existing green products and processes by combining exploration and exploitation strategies. This situation provides organisations to compete more strategically in the long and short term while also being more environmentally friendly. The purpose of this study is to reveal the theoretical and conceptual framework of the concept of green organisational ambidexterity by reviewing the research conducted within the scope of the literature review and addressing its effects on organisations and sectors. In this regard, proposals are made to advance the body of literature addressing the concepts of green psychological capital, digital-technology adaptation, green strategic leadership and green strategic tension. The findings are intended to serve as a guideline for future research.
  • Article
    Ambidexterity in Green Innovation: Organisational Consequences of Exploration and Exploitation Strategies
    (Istanbul Management Journal, 2025-12-31) Mutlu, Ceyhan; Bakoğlu, Refika
    Global warming and climate change are driving organisations to pursue green innovation efforts, which aim to reduce environmental impact and achieve sustainability goals. However, green innovations can be costly and difficult for organisations to implement in the short term. This study explores the concept of green organisational ambidexterity, defined as the simultaneous pursuit of exploration and exploitation strategies in green innovation activities. Organisations can create novel and innovative green products and processes as well as improve existing green products and processes by combining exploration and exploitation strategies. This situation provides organisations to compete more strategically in the long and short term while also being more environmentally friendly. The purpose of this study is to reveal the theoretical and conceptual framework of the concept of green organisational ambidexterity by reviewing the research conducted within the scope of the literature review and addressing its effects on organisations and sectors. In this regard, proposals are made to advance the body of literature addressing the concepts of green psychological capital, digital-technology adaptation, green strategic leadership and green strategic tension. The findings are intended to serve as a guideline for future research.
  • Article
    The Mediating Role of Cultural Intelligence in The Relationship Between Personality and Cross Cultural Adaptability: A Research on Graduate Students
    (2024-01-24) Arıkboğa, Fatma Şebnem; Mutlu, Ceyhan
    Küreselleşme hızlandıkça ve ülkelerin çevresel koşulları değiştikçe, bireylerin yaşam standartlarını arttırmak amacıyla, farklı ülkelerde yaşama isteği artmaktadır. Bu istek bireylerde her ne kadar güçlü olsa da, farklı bir kültüre adaptasyon sağlamak hiç de kolay olmamaktadır. Bireylerin kültürlerarası adaptasyonlarını sağlamasına etki eden çeşitli faktör bulunmaktadır. Bu faktörlerin başında bireylerin farklı kültürden bireyleri anlamasını ve o kültüre uygun davranmasında önemli bir rol oynayan kültürel zeka kavramı gelmektedir. Kültürel zeka analizi, bireylerin bu zorlukların üstesinden gelmesine veya bu zorluklardan kaçınmasına yardımcı olmak için önemli bir konumda olmaktadır. Kültürel zekanın yanı sıra bireylerin kişilikleri de sonuçlara önemli derecede etki eden bir diğer unsur olarak ele alınmaktadır. Bireylerin kişilik yapılarının analizi, bu bireylerin farklı kültürlere adaptasyon sağlayıp sağlayamayacakları hakkında ön görüler ortaya koyabilmektedir. Bu çalışmanın amacı, İşletme lisansüstü öğrencilerinin yurtdışında yaşama niyetleri bağlamında, kültürlerarası adaptasyon, kültürel zeka ve kişilik kavramlarını ele alarak, bu üç kavram arasındaki ilişkinin boyutunu ortaya koymaktır.
  • Article
    Eğitimde Küreselleşme: Türkiye’deki Uluslararası Öğrenciler Üzerine Bir Çalışma
    (2024-05-30) Mutlu, Ceyhan
    Bu çalışmanın amacı, küreselleşmenin eğitim üzerindeki sonuçlarını incelerken, Türkiye’deki uluslararası öğrenciler üzerine bir araştırma yapmaktır. Bu öğrencilerin sayıları, eğitim düzeyleri, bölümleri ve uyruklarına göre dağılımları Yükseköğretim Kurulu (YÖK) tarafından yayımlanan istatistiksel veriler kullanılarak ele alınmaktadır. Bu verilerin analizinde nitel araştırma yöntemlerinden biri olan genel tarama yaklaşımı kullanılmaktadır. Tarama yöntemleri, örneklem boyutunun büyük olduğu araştırmalarda sıklıkla kullanılan bir analiz yöntemi olmaktadır. Daha rasyonel sonuçlara ulaşabilmek için araştırmanın kapsamı son beş yılla sınırlandırılmıştır. Elde edilen bulgulara göre, Türkiye'deki uluslararası öğrenci sayısının her geçen yıl arttığı gözlemlenmektedir. En fazla tercih edilen öğrenim düzeyi lisans olurken, en fazla tercih edilen bölümün ise işletme bölümü olduğu görülmektedir. Bu öğrencilerin genellikle Türkiye’nin komşu ülkelerinden, Orta Doğu ve Afrika ülkelerinden geldiği, ancak öğrencilerin mezuniyet oranlarına baktığımızda ise, Avrupa’dan gelen öğrencilerin daha başarılı olduğu gözlemlenmektedir.